- Значит так, эмблема и слоган нашей компании должны выглядеть именно так!

- Но, Борис Сергеевич, в нашей сфере деятельности нужна более яркая эмблема и более точный слоган, а то, что предлагаете Вы, будет только отталкивать партнеров, ведь даже мелочи должны быть совершенны в таком деле!

- Кто тут начальник, ты или я? Сказано же – эмблема будет именно такой, а слоган даже не обсуждается!

Вот и все… и ничего сказать против Вы не сможете, к Вашему же сожалению. Почему к сожалению? Да потому что Вам же заключать договоры с партнерами, предлагать свои услуги и сотрудничество другим компаниям, от Вас будет зависеть успех компании. А начальник Ваш просто не прислушался к мнению и Вы, конечно, выполнили его требование и, возможно даже, потерпели провал. Ведь речь может идти не только о таких мелочах, но и о более серьезных требованиях руководителя-диктатора.

А теперь представьте другую картину:

- И так, друзья, нам нужно выбрать эмблему компании и ее слоган. Есть какие-то предложения? У меня вот например возникла идея такая: эмблема вот эта, а слоган вот такой.

- На счет эмблемы я соглашусь, а вот по поводу слогана есть другое предложение – взять вот такую фразу.

- Замечательно, так, пожалуй, и оставим.

И как Вам такая ситуация? Приятнее, правда? Чтобы быть успешным руководителем вовсе не требуется кричать диким голосом на подчиненных и считать, что они все равно все выполнят, ведь «начальник так сказал». Достаточно просто общения с сотрудниками, заметьте – не с подчиненными, а с сотрудниками! Следует выдвигать предложения, а не требования, тогда коллектив будет более сплоченным, активизируется рабочее настроение. Приятно идти на работу и знать, что ты не получишь очередной укор за лишнее вставленное слово.

Хочется видеть руководителя доброжелательным, вежливым и так далее. Но он должен быть еще и очень эрудирован, образован, должен идти в ногу со временем, знать как правильно налаживать контакт как с сотрудниками (НЕ С ПОДЧИНЕННЫМИ), так и с руководителями каких-то товарищеских компаний. В общем, современный руководитель – это коммуникабельный, перспективный человек, трезво и креативно мыслящий.